مدل رضایت شغلی براساس مولفه هاي فرسودگی شغلی و تعارض کار – خانواده در زنان شاغل دانشگاههاي شهریاسوج

عنوان: مدل رضایت شغلی براساس مولفه هاي فرسودگی شغلی و تعارض کار – خانواده
در زنان شاغل دانشگاههاي شهریاسوج .

نویسنده: آسیه پیشوایی

#رشته: #مدیریت_و_روانشناسی

مدل رضايت شغلي براساس مولفه هاي فرسودگي شغلي و تعارض كار – خانواده

در زنان شاغل

دانلود تمام متن

درباره modir

پیشنهاد ما به شما

نقش هوشمندي و تدبير سياسي حكومتگران در ايجاد امنيت و توسعة جامعه (مطالعة موردي حكومت تركان خاتون قراختايي در كرمان )

عنوان: نقش هوشمندي و تدبير سياسي حكومتگران در ايجاد امنيت و توسعة جامعه (مطالعة موردي …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Call Now Button